本報訊 今年，河曲縣創(chuàng)新實施人才工作思路，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展體制和環(huán)境，努力形成“不拘一格降人才”的良好局面，積極建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。
——深化人才發(fā)展體制改革。制定完善黨政企事業(yè)單位及社會各方面人才順暢流動的制度體系，健全人才向基層流動、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵機制。
——搞好人才引進工作。重點引進帶項目、帶技術(shù)、帶資金的領(lǐng)軍人才，著力建強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍，最大限度把各方面的優(yōu)秀人才聚集到經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中來。
——培育開發(fā)鄉(xiāng)土人才。建立鄉(xiāng)土人才“信息庫”，制定加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)工作方案和鄉(xiāng)土人才管理辦法，創(chuàng)新選拔、培養(yǎng)、管理和使用機制，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向基層一線流動，服務(wù)脫貧攻堅。
——發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。健全完善縣委聯(lián)系優(yōu)秀專家制度，組織開展“優(yōu)秀專家基層行”活動，鼓勵他們轉(zhuǎn)化推廣科技成果、培訓(xùn)技術(shù)人才、開展咨詢服務(wù)，助推經(jīng)濟社會發(fā)展。（賈金理）
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