本報訊 為營造新常態(tài)下干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，河曲縣從創(chuàng)新激勵辦法，解除思想包袱，提升服務(wù)水平三方面入手，有效地提升了干部的精氣神，調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
——創(chuàng)新激勵辦法，激發(fā)內(nèi)生動力。制定出臺了《河曲縣激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)實施辦法》，以年度目標責任考核，縣域經(jīng)濟發(fā)展考評，脫貧工作成效考核結(jié)果為重要依據(jù)，綜合運用日常考核考察、分析研判等結(jié)果，對積極干事創(chuàng)業(yè)，工作實績突出的干部政治上關(guān)心，精神上褒揚，生活上關(guān)懷，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力和聰明才智。
——實行容錯免責，解除思想包袱。為了讓干部踏實干事，縣委組織部結(jié)合實際制定了《河曲縣支持干部改革創(chuàng)新合理容錯實施辦法》，進一步樹立起了激勵干部干事?lián)數(shù)膶?dǎo)向，明確了容錯的內(nèi)容，規(guī)范了容錯的程序，建立了容錯的保障措施，有效減輕了干部改革創(chuàng)新的思想負擔，解除了干部放手干事、履職盡責的后顧之憂。
——強化學(xué)習鍛煉，增強服務(wù)水平。近年來，共選派13名本縣籍干部到北京市西城區(qū)、山東市山亭區(qū)、湖北省宜昌市等地掛職鍛煉。通過派干部外出學(xué)習、掛職鍛煉，干部在增長才干的同時思想得到了解放，視野進一步開闊。同時中直機關(guān)、省直機關(guān)先后選派7名干部到河曲縣掛職，通過基層掛職鍛煉，有效地發(fā)揮掛職干部的傳、幫、帶作用，不僅讓本地干部學(xué)習借鑒發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，不斷增強工作能力和服務(wù)水平，還有力地助推了河曲經(jīng)濟社會的發(fā)展。（郭宇峰 閆慧宇）
（責任編輯：籍俊霞）
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