本報(bào)訊 近日，保德縣委組織部深入貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》，進(jìn)一步完善了組工干部“四學(xué)”制度，全力推進(jìn)組織部門“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。
一是討論學(xué)。完善了周二、周五定期學(xué)習(xí)制度。每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，圍繞“如何針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)工作的開展”進(jìn)行討論，討論形成的統(tǒng)一意見安排給有關(guān)科室執(zhí)行。
二是測(cè)試學(xué)。堅(jiān)持不定期測(cè)試制度，由辦公室根據(jù)某一階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)一命題，對(duì)參加學(xué)習(xí)的組工干部進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試成績(jī)?cè)诓繖C(jī)關(guān)公示欄上進(jìn)行公布，并存入組工干部日常學(xué)習(xí)檔案，作為年終考核和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。
三是講評(píng)學(xué)。推行每月開展一次“組工黨性大講堂”制度，按照“人人當(dāng)主講”的方式，每名組工干部結(jié)合各自的學(xué)習(xí)心得，準(zhǔn)備講稿。課講完后，由部務(wù)會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié)，指出學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題和不足。
四是考核學(xué)。組工干部的學(xué)習(xí)考核，每季度進(jìn)行一次。組工干部把學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得和專題研討材料統(tǒng)一交到辦公室檢查，辦公室統(tǒng)計(jì)每位組工干部的參學(xué)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記抄寫字?jǐn)?shù)、專題研討材料撰寫篇數(shù)、測(cè)試成績(jī)等，統(tǒng)計(jì)結(jié)果交考評(píng)小組，按組工干部目標(biāo)責(zé)任考核辦法，計(jì)入年終目標(biāo)責(zé)任考核總分。（高正光）
（責(zé)任編輯：司麗瓊）
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